与法则相关的生肖年龄,婚配,运势运程
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属猪人的职场法则
属猪人的职场法则
生肖属猪的人，一般而言头脑比较冷静，待人接物都比较热情，通常也很富有，最喜欢奢侈享受，处处显露出他们的高品位。如果你的大客户是属猪的，记住，学会投其所好，真诚的态度加上正确的技巧，才能赢得属猪客户的青睐。
很久以来，“投其所好”都是作为一个贬义词为人鄙夷，而当“投其所好”的目的是光明磊落、合乎情理的，就属于攻心为上的心理战术了。心理学表明，情感引导行动。积极的情感，比如喜欢、愉悦、兴奋往往能产生接纳、合作的行为效果;而消极的情感，如讨厌、憎恶、气愤等则会引起排斥和拒绝。如果你想要属猪的大客户相信你的推荐是对的，并且按照你的意见去购买去消费，那就首先要让属猪人喜欢你，他们对你产生好感了，对你推荐的产品也就产生接纳的情绪了。
属狗人的职场法则
属狗人的职场法则
属狗人是保守认真的人，正义感很强，由于具有忠诚的个性，所以如果一旦属狗的员工在一个公司得到高效的利用，他们的正义和忠诚必定会为整个公司赢得不小的业绩。作为一个聪明的领导，要学会欣赏属狗下属的魅力和能力，有效地运用属狗的人才，才能更好地发挥他们的作用。
属鸡人的职场法则
属鸡人的职场法则
属鸡的人擅长看穿别人的心思，并且反应敏锐，无论遇上什么突发事情，都可以立即想出有关的对策，在待人接物方面，他们属于社交能手，和新相识的朋友都可以和睦地相处。所以，他们能成为一个温和、亲切的人，但属鸡人一旦面对利益问题，就会变得狡猾。如何让属鸡的同事看你顺眼?那么你还得修炼修炼!
属猴人的职场法则
属猴人的职场法则
“申猴”属相的人具有强烈的进取心，精明能干，专注事业，很懂得抓住创造财富的机会。给你提供五个诀窍，让你不再为如何征服属猴的大老板而犯愁!
升职加薪秘诀一：了解你的属猴老板，积极适应上级的习惯。作为属猴老板的下属，要准确知道上级的长处和短处，了解他们的工作习惯，而且要积极适应上级的习惯。属猴老板是很聪明的人，如果你在他们面前故意显示自己，就会有做作之嫌，属猴上司会认为你恃才傲慢，盛气凌人，从而在心理上觉得你这个下属是个沉不住气的人。不要在属猴上司面前锋芒毕露、咄咄逼人，交谈的时候尤为注意，让属猴上司自己去权衡选择，做出最好的决定。当做下属的发现猴上司的决策、意见有错误的时候，要提出自己的建议和看法，而不是直接点破上级的错误。
属羊人的职场法则
属羊人的职场法则
属羊的人态度温和，说话委婉，富有同情心。如果你的顶头上司是属羊人，你要如何应对，才能赢得晋升和工资的增加?如果你的同事是一个羊年出生的人，你要怎么做，才能赢得属羊同事的好感呢?
抓住属羊老板的心其实并不难，其中至关重要的一点就是，属羊上司的话，你一定要听。泰勒说：“专心致志地听就是一种最安全而且最灵验的奉承形式。”对于属羊的领导者，如果一个下属能做出洗耳恭听的样子，他们就具有了获得属羊领导好感的才能。即使属羊领导谈的是一些老调，也要倾耳凝听，时而给予表示共鸣或者赞同的应和，这种部下是最被属羊领导者赏识的。当然，属羊上司交代任务的时候更要认真听，绝对不能摆出一副“我知道了”，“别啰嗦了”的不耐烦。
属马人的职场法则
属马人的职场法则
生肖属马的人，永远要抢先一步，具有不肯服输的性格，因此凡事要能激励自己积极奋斗。与属马的同事友好相处，你需要掌握让属马同事为你心动的策略。
与属马的同事坐在一起时，你们可以谈天说地、欢声笑语，然而就在这看似亲密、融洽的关系中藏着密布的阴霾。尤其是与你站在一条起跑线上的属马的同事，颇具竞争意识的属马人当个人利益受到侵害的时候，就会变成笑里藏刀的对手。“同行是冤家，同事是对手。”属马人认为这是同事关系的真经，不服输的属马人本着这样的态度进入职场，从心底里警惕的属马人其实渴望与人融洽相处，因为这种人性格乐观健谈，好交朋友。对待属马的同事，你要真诚，他们说话的时候你要专心地听，时不时给予回应，而且一定要受得了属马人直率的言谈，如果他们心直口快让你很不舒服，也别往心里去。
属蛇人的职场法则
属蛇人的职场法则
属蛇的女老板有着斯文的外表、熟练的处世态度，她们风度善于辞令，很会钻营。属蛇的女老板冷静沉着，一般都具有特殊才能，有贯彻始终的斗志与精神。要打动你的属蛇的女老板，你必须得下一番工夫。
蛇年出生的人天生感受性及知性都很强，属蛇的女老板很看重文化水平，也就是说，能力在她们眼中是最重要的。要打动属蛇的女老板，作为下属的你一定要做个最优秀的自己。凡事多想一步，多做一步。有许多人在刚开始工作时，为了怕做错事情或者做不好事情，而表现得畏首畏尾，不敢承担事情，不敢随便发表意见，遇到自己非要做的事情时，表现得犹豫不决或过度依赖他人意见，这样一辈子注定要被打入冷宮的。因为属蛇的女老板十分器重那些做事坚决果断、敢担责任的下属。
属龙人的职场法则
属龙人的职场法则
属龙的人热情洋溢，刚毅果断，龙年出生的领导更是具有很强的人格魅力。职场中，你的领导若是属龙，你要怎样做才能博得这位“龙老大”的信任与赏识呢?
属龙人都具有梦想家的倾向，当他们为自己的梦想奋斗时，是十分热烈激昂的。胸怀壮志的属龙领导欣赏的下属，必定也是优秀的能人。所以，想方设法做龙老大心目中的能人，是非常重要的。无论何时何地都要尽自己所能把事情做好，帮助上司解决疑难。当属龙上司向你交代任务时，先要弄清楚上司的意图，衡量做法，如果实在不懂就虚心请教，不要打肿脸充胖子最后误事引起龙老大对你产生不良印象。总之，与龙老大建立良好的信任关系，对你的工作是百利而无一害。
属兔人的职场法则
属兔人的职场法则
肖兔的人往往特别温和，文静纯朴，谦谦有礼，富有责任感。在正常的情况下，属兔的人对工作兢兢业业，认真细致，一丝不苟，但是缺乏进取精神，只对自己分内的工作投入精力。如果一个领导者能调动生性淡泊的属兔员工的激情和进取心，那绝对是当之无愧的优秀领导家。